Título:
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Liderazgo situacional y satisfacción laboral en los profesionales de enfermería del Servicio de Emergencia en un hospital nacional de Lima
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Autores:
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Huamán Crispín, Cecilia Verónica
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Tipo de documento:
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texto impreso
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Editorial:
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Universidad Peruana Cayetano Heredia, 2020-08-22T02:54:51Z
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Dimensiones:
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application/pdf
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Nota general:
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info:eu-repo/semantics/openAccess
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
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Idiomas:
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Español
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Palabras clave:
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Maestría
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Documentos para optar grados y títulos
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Maestría en Gestión del Cuidado en Enfermería
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Resumen:
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Objetivo: Determinar el liderazgo situacional y la satisfacción laboral en los profesionales de enfermería del servicio de emergencia en un Hospital Nacional de Lima- 2016.Diseño del estudio: Estudio descriptivo, de corte transversal. Muestra: 111 profesionales de enfermería. Técnica: Se aplicó una encuesta, para el liderazgo situacional se utilizó el instrumento elaborado por Herman Bachenheimer, y para la satisfacción laboral el cuestionario S21/26 por J.L Melía. La validez: Ambos instrumentos fueron sometidos al análisis de juicio de expertos, según la prueba binomial siendo p 0.7. Resultados: El tipo de liderazgo que prevaleció en los profesionales de enfermería (coordinadores) fue el estilo Guiar con un 60%, mientras que la satisfacción laboral en los profesionales de enfermería (asistencial) fue media con un 60.4%. Así mismo se evidencia que prevaleció el sexo femenino con el 81.1%, el grupo etario de 31 a 35 años con el 32.4%. El 83.8% de los profesionales tienen estudios de especialidad y un 14.4% estudios de maestría. Así mismo se evidencia a la categoría asistencial con el 95.5% y la antigüedad menor de 5 años.
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En línea:
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http://repositorio.upch.edu.pe/handle/upch/8442
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