Título:
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Factores que condicionan el ausentismo laboral en el personal de enfermería en un hospital nacional
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Autores:
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Richle Maldonado, Jessica Lucrecia ;
Vargas Vilca, Mariela
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Tipo de documento:
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texto impreso
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Editorial:
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Universidad Peruana Cayetano Heredia, 2018-02-07T08:44:49Z
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Dimensiones:
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application/pdf
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Nota general:
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info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
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Idiomas:
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Español
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Palabras clave:
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Título Profesional
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Documentos para optar grados y títulos
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Enfermería
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Resumen:
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OBJETIVO: Determinar los factores que condicionan el ausentismo laboral en el personal de enfermería en un hospital nacional durante los meses de Abril a Junio del 2012. DISEÑO METODOLÓGICO: El tipo de investigación es cuantitativo, de diseño descriptivo y transversal. ÁREA DE ESTUDIO: Hospital Nacional Arzobispo Loayza. La población estuvo conformada por 1178 trabajadores de enfermería. La muestra estuvo conformada por 227 trabajadores que cumplieron los criterios de inclusión. TÉCNICA E INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓN DE DATOS: La técnica utilizada fue la encuesta y como instrumento se empleó un cuestionario autoaplicativo diseñado por las autoras. CONFIABILIDAD DE LOS INSTRUMENTOS: Para determinar la validez y confiabilidad del instrumento, este fue sometido a evaluación de expertos de la especialidad. RESULTADOS: Entre los factores que condicionan el ausentismo laboral destacan los de origen salud con 41.14%, de origen familiar con 26.09%, y de origen extra laboral con 13.71%.
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En línea:
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http://repositorio.upch.edu.pe/handle/upch/1215
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