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Título:
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Costos e impactos de la discriminación laboral hacia los adultos mayores en la economía familiar
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Autores:
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México. Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación ;
Parra Menchaca, Sergio
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Tipo de documento:
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texto impreso
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Editorial:
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México, D.F.: CONAPRED, 2015-09-21T15:02:19Z
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Dimensiones:
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83 p.
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Idiomas:
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Esperanto
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Palabras clave:
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Producciones especializadas en derechos humanos y de la naturaleza
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Documentos especializados
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Resumen:
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El trato diferenciado en el ámbito laboral puede afectar de diversas formas a las personas ya que puede amenazarlas en todas las áreas y momentos de la actividad laboral. El impacto que tiene este tipo de fenómeno discriminatorio en las condiciones de vida de las Personas Adultas Mayores (PAM), se ve reflejado en los índices de desarrollo social los cuales indican que escasamente se satisfacen sus necesidades básicas en materia de salud, educación, entretenimiento, empleo digno, ingreso suficiente y seguridad social. Este estudio del CONAPRED documenta algunos de los efectos sociales de la discriminación laboral a PAM, ya que es el grupo etáreo que presenta los niveles más bajos de desarrollo social en México.
Síntesis. Introducción. I. La discriminación laboral. II. Las personas adultas mayores (PAM) y la discriminación laboral. III. Los costos e impactos de la discriminación. IV. Acercamiento a la situación de las PAM en México. V. Políticas y acciones a favor de la inclusión laboral de las PAM. VI. Principales costos e impactos en México de la discriminación en el ámbito laboral. VII. Posibles orientaciones de la política pública en México. Conclusiones finales. Fuentes de información. Anexo estadístico. Glosario.
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En línea:
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Parra Menchaca, S. (2007). Costos e impactos de la discriminación laboral hacia los adultos mayores en la economía familiar [versión Adobe Reader]. México: CONAPRED
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