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Título:
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Adaptación de preferencias laborales en trabajadores informales calificados
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Autores:
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Castro Jaimes, Alberto
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Tipo de documento:
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texto impreso
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Editorial:
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México : FLACSO México, 2010
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Dimensiones:
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122 h.
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Nota general:
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openAccess
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Idiomas:
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Español
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Palabras clave:
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Sede México
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Tesis Sistema FLACSO
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Tesis. Educación
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políticas públicas y mundo del trabajo
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Resumen:
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Se propone que, bajo ciertas condiciones, la exclusión laboral y la precarización del trabajo pueden enfilarse en una elección aparente de empleos informales. Con base en un esquema de preferencias adaptativas se examinan los supuestos fundamentales del escape de la formalidad. Mediante una creativa metodología, se miden las preferencias laborales de una selección de técnicos profesionales, formales e informales. Las tendencias sugieren correlación significativa entre las preferencias y las variables de experiencia laboral. Se sugiere también que la satisfacción en el empleo está correlacionada con la sensación de seguridad en el mismo, con la trayectoria laboral y con la percepción de oportunidades.
Capítulo 1. Contexto Laboral. -- Capítulo 2. La Teoría de la Elección Laboral. Racionalidad y adaptación de preferencias. -- Capítulo 3. Estrategia de análisis y registro metodológico. -- Capítulo 4. Análisis de las elecciones laborales
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En línea:
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Castro Jaimes, Alberto (2010). Adaptación de preferencias laborales en trabajadores informales calificados. Maestría en Ciencias Sociales; FLACSO México. México. 122 h.
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