| Título: | Dirección estratégica. Diagnóstico del clima y la cultura organizacional del departamento de enfermería. |
| Autores: | Puga García, Arturo ; Fernandez Viña, DRc.Fernando ; Garcia Luna, DRc. Natalia ; Dávila Gómez, Heenry Luis |
| Tipo de documento: | texto impreso |
| Editorial: | Universidad de Ciencias Médicas de Sancti Spíritus, 2017-05-04 |
| Dimensiones: | text/html |
| Nota general: |
Gaceta Médica Espirituana; Vol. 6, No. 2 (2004) may-ago; 10 1608-8921 Copyright (c) 2017 no http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 |
| Idiomas: | Español |
| Palabras clave: | ARTÍCULO DE INVESTIGACIÓN |
| Resumen: |
En el Departamento de Licenciatura en Enfermería, de la Facultad de Ciencias Médicas de Sancti Spíritus se confeccionó un Modelo de Dirección Estratégica, determinándose las estrategias claves, políticas y programas hasta el 2003. Se utilizaron los métodos de investigación – acción, análisis de expertos, lógico- histórico, análisis documental, de síntesis y de observación. Se diagnosticó el clima y la cultura organizacional de la carrera de Enfermería como elementos básicos para lograr el cambio. La metodología aplicada permitió destacar aspectos que influyen en la Organización como: Integración, Liderazgo innovativo, Hacer impacto, ir a la cabeza, y No estar abrazados al cambio. Se propusieron las estrategias del Departamento según el resultado de los 20 instrumentos aplicados, con vista a lograr una mayor calidad en el encargo docente- asistencial- investigativo que tiene el Departamento de Enfermería entre las Carreras de Ciencias Médicas. |
| En línea: | http://www.revgmespirituana.sld.cu/index.php/gme/article/view/936 |
Ejemplares
| Estado |
|---|
| ningún ejemplar |
