Resumen:
|
La presente investigación se realizó en la Escuela Fiscal Mixta Jorge Villacres Moscoso ubicada en el Sur Oeste por la 39 y García Goyena. El objetivo de la aplicación de los principios y técnicas de resolución de conflictos como la mediación, en marcos educativos, es ofrecer un modelo a los alumnos, docentes y autoridades para gestionar sus conflictos, sin recurrir a la confrontación y a la agresión. La convivencia y conflicto en la institución educativa se sitúan en diferentes escenarios y contextos. Se puede afirmar que todos, en algún momento, han sido víctimas de alguna forma de violencia, han presenciado y quizá hasta hemos generado, consciente o inconscientemente, una situación violenta como consecuencia de un conflicto. El concepto factores psicosociales hace referencia a aquellas condiciones que se encuentran presentes en una situación laboral y que están directamente relacionadas con la organización, el contenido de trabajo y la realización de la tarea, y que tienen capacidad para afectar tanto al bienestar o la salud (física, psíquica o social) del trabajador, como al desarrollo del trabajo. Los factores psicosociales son susceptibles de provocar daños a la salud de los trabajadores, pero también pueden influir positivamente en la satisfacción y, por tanto, en el rendimiento. La metodología constituye la vía más rápida de comprender hechos o fenómenos y resolver un problema de estudio que permite conocer con claridad la realidad, sea para descubrirla o transformarla. La metodología se ocupa de la parte operatoria del proceso de enseñanza- aprendizaje que a ella le corresponde: Los métodos y técnicas que intervienen en la investigación. Hoy en día los niños reflejan lo que la sociedad y el contexto social les transmite, por ello, las relaciones interpersonales que establezcan, dependerá de la formación de casa y de la importancia inculcada en el estudio y la superación, así como de las situaciones que se presenta a los largo de la vida y de las decisiones que se toman para enfrentarlas.
|