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La valoración de puestos de trabajo es un proceso básico dentro de la Psicología del Trabajo y las Organizaciones y de la gestión de recursos humanos, cuya finalidad principal es determinar el valor relativo de los puestos en función de sus cont[...]texto impreso
Alonso García, Miguel Aurelio ; Berrocal Berrocal, Francisca ; Castaño Collado, Gloria ; Chacón Gómez, José Carlos ; Schweiger Gallo, Inge ; Sánchez-Herrero Arbide, Silvia Andrea ; Sánchez Llera, Jonathan | 2017-05-16Estudiar de las causas del abandono de los telémacos del programa de mentoría de la UCM a través de la realización de distintos grupos de discusión y cuestionarios de preguntas abiertas. Se propondrán acciones para reducir el abandono.texto impreso
Alonso García, Miguel Aurelio ; Calles Doñate, Ana María ; Berrocal Berrocal, Francisca ; Pereda Marín, Santiago | Editorial Complutense | 2007En la presente comunicación se presenta una experiencia realizada con estudiantes en la que éstos tenían que buscar historias, seleccionar una o más, colgarla en el Campus Virtual, escribir cuál era el aprendizaje que de ella extraían y buscar s[...]texto impreso
Schweiger Gallo, Inge ; Alonso García, Miguel Aurelio ; Santiago Prieto, María ; González Fernández, Rafael ; Berrocal Berrocal, Francisca ; Gómez Flechoso, María de los Ángeles ; Pérez Agulla, Sira ; Sánchez Ruiz-Granados, Antonio Alejandro ; Die Badolato, Fernando ; Marquina Díaz, Domingo ; Talavante Cerro, María Ángeles ; Vargas Pérez, Carmen | 2019-06-29texto impreso
Alonso García, Miguel Aurelio ; Sánchez-Herrero Arbide, Silvia Andrea ; Berrocal Berrocal, Francisca ; Castaño Collado, Gloria ; Calles Doñate, Ana ; Vargas Pérez, Carmen ; Chacón Gómez, José Carlos ; Navarro Costa, Ruth ; Prieto Zamora, José María ; López Montalvo, Gerardo | 2018-06-30El presente proyecto persigue conocer las necesidades formativas de los estudiantes que acceden a la universidad, y conocer cuál es su nivel en distintas competencias transversales desde la perspectiva de profesores y alumnos.
