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Resumen:
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La noción de flexiguridad emerge en los últimos años en el marco de la Estrategia Europea para el Empleo como un concepto ambiguo, complejo y polisémico que, sin embargo, se alza como referente o “concepto-guía” de las actuaciones de los Estados miembros en materia de empleo y protección social. Esta investigación tiene por objetivo el estudio de la presunta influencia europea, en términos de representaciones y valores, en el ámbito del empleo y la protección social sobre dos de sus Estados miembros: Francia y España. Más concretamente, tratamos de indagar en la concepción de seguridad, en relación al empleo/desempleo, que la categoría de flexiguridad europea alberga, en términos de elementos cognitivos (epistemes), lógicas y tecnologías de gobierno (techne), y su posible traslación en Francia y España, países implicados en esta regulación subliminal europea, si bien desde su particular tradición histórico-institucional y circunstancias. No se trata, sin embargo, de una comparación término a término de diferentes elementos de la política en ambos estados, sino más bien de una “puesta en relación” de sus políticas. Tanto Francia como España dan cuentas de una mutación del sentido socio-político de seguridad en relación al desempleo (y el empleo), conforme a la noción de flexiguridad europea, si bien en cada país tal mutación se produce conforme a pautas distintas y, en consecuencia, dando lugar a resultados diferentes. La historia socio-económica y política de cada país, las características del mercado de trabajo, la tradición institucional, la diferente composición de relaciones de fuerza entre actores clave en el ámbito del empleo, entre otros aspectos, se hacen cargo de estas disimilitudes.
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