Título: | Sobre a adoção de programas de qualidade e profissionalização em situações de mudança |
Autores: | Rodrigues, Leo Carvalho |
Tipo de documento: | texto impreso |
Editorial: | Universidade Estadual de Campinas, 2016-03-08 |
Dimensiones: | application/pdf |
Nota general: |
Pro-Posições; v. 11 n. 3: nov./2000[33]; 95-106 Pro-Posições; Vol. 11 No. 3: nov./2000[33]; 95-106 Pro-Posições; Vol. 11 Núm. 3: nov./2000[33]; 95-106 1980-6248 Copyright (c) 2016 Pro-Posições |
Idiomas: | Portugués |
Palabras clave: | Artigos |
Resumen: | O artigo toma como foco analítico a implementação de um programa de qualidade total e de um programa de profissionalização, em uma empresa estatal do setor financeiro que, à época, passava por uma situação de profunda crise interna e expressivaredução do quadro de empregados. A partir do acompanhamento desse caso empírico,fazem-se algumasobservações com respeito à adoção de programas dessa natureza em situações de mudança.Abstract:The article takes as analytic focus the implementation of a program of total quality and of a program of professionalization, in a state company of the financialsection that to the time, it went bya situation of deep crisisitinterns and expressivereduction of the employee'slist.Starting from the accompaniment of that empiric case, to make some observations with regard to the adoption of programs of that nature in change situations.Word-key: Professional qualification. Change organizational. Work relationships |
En línea: | https://periodicos.sbu.unicamp.br/ojs/index.php/proposic/article/view/8644028 |
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Estado |
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