Título: | TRABAJO RELIGIOSO: LA DESCARACIZACIÓN DEL MINISTERIO RELIGIOSO Y LA CONSTRUCCIÓN DEL VÍNCULO DE EMPLEO : TRABALHO RELIGIOSO: A DESCARACTERIZAÇÃO DO MINISTÉRIO RELIGIOSO E A CONSTRUÇÃO DO VÍNCULO EMPREGATÍCIO |
Autores: | Wanderley, Gabriela de Assis ; DA SILVA E SOUZA, ROGÉRIO |
Tipo de documento: | texto impreso |
Editorial: | Facultad de Derecho. Pontificia Universidad Católica de Chile, 2019-12-09 |
Dimensiones: | application/pdf |
Nota general: |
Revista Latinoamericana de Derecho y Religión; Vol. 4 Núm. 2 (2018): Patrimonio y Bienes culturales de interés religioso; 1-20 0719-7160 Derechos de autor 2019 Gabriela de Assis Wanderley, Rogerio Da Silva e Souza https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0 |
Idiomas: | Español |
Palabras clave: | Estudios Generales |
Resumen: |
El presente estudio se propone a la apreciación del fenómeno de la configuración de las relaciones de empleo en la actividad religiosa de propagación de la fe, con fulcro en el principio de la buena fe, bajo la reflexión de la crisis de las apariencias y del abuso del poder contemporáneo en el sistema jurídico brasileño. El énfasis es el principio de la primacía de la realidad sobre las formas exigidas por la ley, en el enfrentamiento de la crisis de las apariencias, para la cual el derecho laboral se ha dedicado en la búsqueda de asegurar a las relaciones laborales la verdadera representación del real, elemento fundamental para aquellos que se ocupan de este mister en la corroboración de sus derechos laborales. La metodología de la investigación es del tipo bibliográfica, con la utilización de doctrinas especializadas, cuyo abordaje es libre y exploratorio sobre la temática. En principio, se destaca el principio de la buena fe frente al conflicto de las apariciones, señalando, a continuación, los criterios de la configuración de empleo por el sistema justrabalhista brasileño en comparación con las reales actividades de religiosos en el seno de sus instituciones, observándoles eventuales arbitros en la imposición de aparentes voluntariedades religiosas en detrimento de prácticas laborales. Además, se abordan los entendimientos de los Tribunales Superiores acerca de la temática el enfrentamiento de cuestiones de esa naturaleza como cimientos de investigación jurisprudencial. Se concluye por el establecimiento de relaciones de trabajo en algunas actividades religiosas cuando se les firma el carácter de la buena fe y la manifestación de los requisitos objetivos de las relaciones de trabajo en conjunto del desvirtuamiento de las finalidades religiosas y la mercantilización de la fe. O presente estudo propõe-se à apreciação do fenômeno da configuração das relações de empregos na atividade religiosa de propagação da fé, com fulcro no princípio da boa-fé, sob a reflexão da crise das aparências e do abuso do poder contemporâneas no sistema jurídico brasileiro. A ênfase é o princípio da primazia da realidade sobre as formas exigidas por lei, no enfrentamento da crise das aparências, para a qual o direito trabalhista tem se dedicado na busca de assegurar às relações laborais a verdadeira representação do real, elemento fundamental para aqueles que se ocupam deste mister na corroboração de seus direitos laborativos. A metodologia da pesquisa é do tipo bibliográfica, com a utilização de doutrinas especializadas, cuja abordagem é livre e exploratória sobre a temática. A princípio, destaca-se o princípio da boa-fé em face do conflito das aparências, assinalando-se, na sequência, os critérios da configuração de emprego pelo sistema justrabalhista brasileiro em comparação coma as reais atividades de religiosos no seio de suas instituições, observando-lhes eventuais arbítrios na imposição de aparentes voluntariedades religiosas em detrimento de práticas trabalhistas. Ademais, abordam-se os entendimentos dos Tribunais Superiores acerca da temática o enfrentamento de questões dessa natureza como alicerces de pesquisa jurisprudencial. Conclui-se pelo estabelecimento de relações de trabalho em algumas atividades religiosas quando se lhes firma o caráter da boa-fé e a manifestação dos requisitos objetivos das relações de trabalho em conjunto do desvirtuamento das finalidades religiosas e a mercantilização da fé. |
En línea: | http://ojs.uc.cl/index.php/RLDR/article/view/4788 |
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