Título: | EL DERECHO A LA OBJECIÓN DE CONCIENCIA A PARTIR DE UNA OPORTUNA SENTENCIA EN MATERIA LABORAL |
Autores: | Navarro Floria, Juan G. |
Tipo de documento: | texto impreso |
Editorial: | Facultad de Derecho. Pontificia Universidad Católica de Chile, 2019-07-24 |
Dimensiones: | application/pdf |
Nota general: |
Revista Latinoamericana de Derecho y Religión; Vol. 1 Núm. 1 (2015): Objeción de conciencia; 1-17 0719-7160 |
Idiomas: | Español |
Palabras clave: | Comentarios de Jurisprudencia |
Resumen: |
A partir de una sentencia de la Suprema Corte de la provincia de Buenos Aires (Argentina) que reconoce el derecho de una trabajadora que profesa la fe adventista a no trabajar por razones religiosas el día sábado, y la consiguiente obligación del empleador a realizar una acomodación razonable que le permita cumplir sus deberes religiosos, el artículo analiza brevemente las diferentes formas en que se presentan los casos de objeción de conciencia; los modos posibles de resolver el conflicto entre conciencia y ley; la vinculación entre libertad religiosa, objeción de conciencia y discriminación; y algunos antecedentes en derecho argentino y comparado sobre el tema en análisis. From a judgment of the Supreme Court of the province of Buenos Aires (Argentina) which recognizes the right of an employee who professes the Adventist faith not to work on religious grounds on Saturday, and the obligation of the employer to make an accommodation reasonable to enable it to fulfill their religious duties, the article briefly analyzes the different ways in which cases are presented conscientious objection; the possible ways of resolving the conflict between conscience and law; the link between religious freedom and discrimination conscientious objection; and some background in Argentine law and comparative analysis on the subject. |
En línea: | http://ojs.uc.cl/index.php/RLDR/article/view/4840 |
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Estado |
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