Título: | Pymes functional areas performance in the west central metropolitan area - AMCO business and social wealth: human resource management : El desempeño de algunas áreas funcionales de las pymes en el área metropolitana Centro Occidente-AMCO Empresa y Capital social: la Gestión de Talento Humano |
Autores: | Ruiz Granada, Lucía; Universidad Católica de Pereira |
Tipo de documento: | texto impreso |
Editorial: | Universidad Católica de Pereira, 2014-02-06 |
Dimensiones: | application/pdf |
Nota general: |
Revista Grafías; Núm. 23 (Oct.-Dic., 2013) Administración de Empresas; 7 - 13 1900-5679 Copyright (c) 2016 Revista Grafías http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 |
Idiomas: | Español |
Palabras clave: | Artículos |
Resumen: |
Human Resource practices have varied according to the concept we have of the importance of people in modern business organizations. By developing the concept of the value of information and learning companies, people return to the centrality because in them lies the ability to learn and it´s them who constitute the main strategic and competitive advantage of the organization. Las prácticas de Talento Humano han variado de acuerdo con la concepción que se tiene sobre la importancia de las personas en las organizaciones empresariales modernas. Con el desarrollo el concepto del valor de la información y de las empresas que aprenden, las personas vuelven a la centralidad porque en ellas reside la capacidad de aprendizaje y son ellas las que se constituyen en la principal ventaja estratégica y competitiva de la organización. |
En línea: | https://biblioteca.ucp.edu.co/ojs/index.php/grafias/article/view/1416 |
Ejemplares
Estado |
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