| Título: | Administrations Epistemology : La Epistemología de la Administración |
| Autores: | Ruiz Granada, Lucía; Universidad Católica de Pereira. |
| Tipo de documento: | texto impreso |
| Editorial: | Universidad Católica de Pereira, 2014-05-28 |
| Dimensiones: | application/pdf |
| Nota general: |
Revista Grafías; Núm. 24 (Ene.-Mar., 2014) Administración de Empresas; 7 - 14 1900-5679 Copyright (c) 2016 Revista Grafías http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 |
| Idiomas: | Español |
| Palabras clave: | Artículos |
| Resumen: |
The relationship between market structure and employer behavior leads to debate the relationship between the technological behavior of companies, organizational transformation and economic development. Controversy questions whether if this last one is dynamized by the increase of capital gain or with better life conditions. In general, it is assumed that technological progress explains the structural changes in an economy by the appearance of new products and sectors, and that it is not enough to expose businesses to the external knowledge if there isn´t an effort to internalize it. La relación entre la estructura de mercado y el comportamiento del empresario conduce a controvertir la relación entre la conducta tecnológica de las empresas, su transformación organizacional y el desarrollo económico. La controversia cuestiona si este último se dinamiza por el incremento de la ganancia del capital o con las mejores condiciones de vida. Se debate si la conducta tecnológica es fruto de factores internos o externos a la empresa. En general, se asume que el avance tecnológico explica los cambios estructurales de una economía por la aparición de nuevos productos y sectores y que no basta con exponer a las empresas al conocimiento externo si no se realiza un esfuerzo por internalizarlo. |
| En línea: | https://biblioteca.ucp.edu.co/ojs/index.php/grafias/article/view/1435 |
Ejemplares
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| ningún ejemplar |
