Título: | Las organizaciones aprenden, desaprenden y reaprenden |
Autores: | Malagón, Félix Antonio |
Tipo de documento: | texto impreso |
Editorial: | Universidad EAN, 2004-07-30 |
Dimensiones: | application/pdf |
Nota general: |
Revista Escuela de Administración de Negocios; Núm. 50 (2004): Tendencias contemporáneas en administración; 80-89 Escuela de Administración de Negocios; No 50 (2004): Tendencias contemporáneas en administración; 80-89 Escuela de Administración de Negocios; No 50 (2004): Tendencias contemporáneas en administración; 80-89 Escuela de Administración de Negocios; n. 50 (2004): Tendencias contemporáneas en administración; 80-89 2590-521X 0120-8160 Derechos de autor 2016 Revista EAN info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 |
Idiomas: | Español |
Palabras clave: | Artículos científicos , Open Access DRIVERset |
Resumen: | La evolución del pensamiento administrativo, la aparición de nuevos modelos, tendencias y teorías de gestión gerencial; la necesidad de desmontar paradigmas que obstruyen la creatividad y la innovación de los gerentes y de las organizaciones; los rápidos cambios en la conformación del mercado y la necesidad de generar una mayor competitividad obligan a la gente de negocios a realizar procesos mentales que faciliten la adaptación al cambio, a través de acciones para desaprender, aprender y reaprender, con base en una gestión del conocimiento orientada hacia las transformaciones e innovaciones organizacionales. |
En línea: | https://journal.universidadean.edu.co/index.php/Revista/article/view/281 |
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