Título: | Liderazgo visionario: centro del conocimiento |
Autores: | Pérez Uribe, Rafael |
Tipo de documento: | texto impreso |
Editorial: | Universidad EAN, 2006-07-31 |
Dimensiones: | application/pdf |
Nota general: |
Revista Escuela de Administración de Negocios; Núm. 58 (2006): Gestión del conocimiento; 79-86 Escuela de Administración de Negocios; No 58 (2006): Gestión del conocimiento; 79-86 Escuela de Administración de Negocios; No 58 (2006): Gestión del conocimiento; 79-86 Escuela de Administración de Negocios; n. 58 (2006): Gestión del conocimiento; 79-86 2590-521X 0120-8160 Derechos de autor 2006 Revista EAN info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 |
Idiomas: | Español |
Palabras clave: | Artículos científicos , Open Access DRIVERset |
Resumen: | El gestor del conocimiento es el ser humano. En el mundo como en las empresas es el centro de la destrucción y la creación del conocimiento. Por esta razón en las empresas se deben generar los escenarios adecuados para revertir el conocimiento de las personas y convertirlo en patrimonio de las organizaciones. El papel del líder es vital para la construcción de escenarios adecuados para que los trabajadores se conviertan en auténticos gestores del «knowledge» y esto permita que las organizaciones sean entes permanentes de aprendizaje continuo. |
En línea: | https://journal.universidadean.edu.co/index.php/Revista/article/view/388 |
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