Título: | Gerenciar y gestionar lo cultural tarea inaplazable |
Autores: | Tovar, Martha Isabel |
Tipo de documento: | texto impreso |
Editorial: | Universidad EAN, 2007-07-31 |
Dimensiones: | application/pdf |
Nota general: |
Revista Escuela de Administración de Negocios; Núm. 60 (2007): Gestión Cultural; 25-40 Escuela de Administración de Negocios; No 60 (2007): Gestión Cultural; 25-40 Escuela de Administración de Negocios; No 60 (2007): Gestión Cultural; 25-40 Escuela de Administración de Negocios; n. 60 (2007): Gestión Cultural; 25-40 2590-521X 0120-8160 Derechos de autor 2007 Revista EAN info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 |
Idiomas: | Español |
Palabras clave: | Artículos científicos , Open Access DRIVERset |
Resumen: | Este artículo aborda lo concerniente a la formación de Gerentes y Gestores Culturales como actores principales de la gestión cultural. Para ello examinará los entornos o escenarios donde lo cultural se manifiesta como reflejo de los contextos sociales en los cuales se trabaja la cultura. El artículo termina mostrando cómo los elementos de la gerencia social son una alternativa en la formación de gerentes y gestores sociales. |
En línea: | https://journal.universidadean.edu.co/index.php/Revista/article/view/404 |
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