Título: | Diseño de un programa de evaluación de desempeño, desarrollo e incentivos para equipos de trabajo |
Autores: | Maya, Martha L. ; Lorduy, Martha M. ; Carvajal, Martha C. |
Tipo de documento: | texto impreso |
Editorial: | Universidad EAN, 1997-02-27 |
Dimensiones: | application/pdf |
Nota general: |
Revista Escuela de Administración de Negocios; Núm. 30-31 (1997): Multidisciplinaria; 20-26 Escuela de Administración de Negocios; No 30-31 (1997): Multidisciplinaria; 20-26 Escuela de Administración de Negocios; No 30-31 (1997): Multidisciplinaria; 20-26 Escuela de Administración de Negocios; n. 30-31 (1997): Multidisciplinaria; 20-26 2590-521X 0120-8160 Derechos de autor 2016 Revista EAN info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 |
Idiomas: | Español |
Palabras clave: | Artículos científicos , Open Access DRIVERset |
Resumen: | RESUMENEn el presente escrito se exponen los fundamentos para una propuesta diseño d eun proceso para la evaluación de desempeño y desarrollo de equipos de trabajo. Este diseño permite generar una cultura de trabajo en equipo a través de un programa de incentivos que estimula a los que logran resultados superiores a lo normal y sobresalientes, de acuerdo con los índices de gestión definidos entre el equipo, el líder y el facilitador. |
En línea: | https://journal.universidadean.edu.co/index.php/Revista/article/view/837 |
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