Título: | Evolución del pensamiento gerencial |
Autores: | Martínez Fajardo, Carlos Eduardo |
Tipo de documento: | texto impreso |
Editorial: | Universidad EAN, 2004-07-30 |
Dimensiones: | application/pdf |
Nota general: |
Revista Escuela de Administración de Negocios; Núm. 50 (2004): Tendencias contemporáneas en administración; 98-111 Escuela de Administración de Negocios; No 50 (2004): Tendencias contemporáneas en administración; 98-111 Escuela de Administración de Negocios; No 50 (2004): Tendencias contemporáneas en administración; 98-111 Escuela de Administración de Negocios; n. 50 (2004): Tendencias contemporáneas en administración; 98-111 2590-521X 0120-8160 Derechos de autor 2016 Revista EAN info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 |
Idiomas: | Español |
Palabras clave: | Artículos científicos , Open Access DRIVERset |
Resumen: | Este artículo analiza el proceso de transformación que ha generado la producción de conocimiento en la teoría de gestión de organizaciones a partir de tres hechos históricos cruciales: La crisis de los años treinta, los desarrollos después de la segunda postguerra y los cambios que han llevado a la sociedad de la información, desde la irrupción de Internet en las dos últimas décadas. Se identifican los nuevos tipos de estructura en red de organizaciones mediante contratación (outsourcing) y nuevos criterios estratégicos como la reingeniería y la referenciación competitiva con visión mundial (benchmarking). Igualmente se analizan dos nuevas perspectivas epistemológicas aplicables en el desarrollo de la teoría administrativa y en el análisis organizacional: El enfoque teórico de gestión sistémico complejo (TGSC) y el enfoque Teórico de Gestión Neoinstitucional (TGNI). |
En línea: | https://journal.universidadean.edu.co/index.php/Revista/article/view/283 |
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