Título: | Estrategias para desarrollar competencias gerenciales |
Autores: | Ramírez, Luz Marina |
Tipo de documento: | texto impreso |
Editorial: | Universidad EAN, 2005-07-31 |
Dimensiones: | application/pdf |
Nota general: |
Revista Escuela de Administración de Negocios; Núm. 54 (2005): Gestión por Competencias; 183-204 Escuela de Administración de Negocios; No 54 (2005): Gestión por Competencias; 183-204 Escuela de Administración de Negocios; No 54 (2005): Gestión por Competencias; 183-204 Escuela de Administración de Negocios; n. 54 (2005): Gestión por Competencias; 183-204 2590-521X 0120-8160 Derechos de autor 2016 Revista EAN info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 |
Idiomas: | Español |
Palabras clave: | Artículos científicos , Open Access DRIVERset |
Resumen: | Conscientes de la necesidad de contar siempre con estrategias que apoyen, conduzcan, mantengan o potencien las competencias de los gerentes, se han seleccionado cinco grandes estrategias a ser tenidas en cuenta en del desarrollo de gerentes, estas tienen que ver con compartir la visión, desarrollar el pensamiento sistémico, trabajar en equipo, hacer desarrollo personal e identificar y revisar los modelos mentales. Las estrategias propuestas conllevan una serie de recomendaciones y ejercicios prácticos que son necesarios tener en cuenta cuando se busca ser competente en la dirección de personas y se desea potenciar el propio desarrollo. |
En línea: | https://journal.universidadean.edu.co/index.php/Revista/article/view/340 |
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