Título: | La innovación como accionante del emprendimiento en las organizaciones |
Autores: | Briceño Moreno, María de los Angeles |
Tipo de documento: | texto impreso |
Editorial: | Universidad EAN, 2009-04-28 |
Dimensiones: | application/pdf |
Nota general: |
Revista Escuela de Administración de Negocios; Núm. 66 (2009): Emprendimiento e innovación; 85-99 Escuela de Administración de Negocios; No 66 (2009): Emprendimiento e innovación; 85-99 Escuela de Administración de Negocios; No 66 (2009): Emprendimiento e innovación; 85-99 Escuela de Administración de Negocios; n. 66 (2009): Emprendimiento e innovación; 85-99 2590-521X 0120-8160 Derechos de autor 2016 Revista EAN info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 |
Idiomas: | Español |
Palabras clave: | Artículos científicos , Open Access DRIVERset |
Resumen: | Los cambios en las organizaciones surgen por efectos de variables exógenas o endógenas, que obligan a que los miembros de la organización prevean y estén preparados para afrontar nuevas circunstancias. En un contexto altamente dinámico; el empoderamiento, la flexibilidad y el trabajo por objetivos, son factores que condicionan la velocidad de respuesta a requerimientos continuos del mercado y la capacidad de propuestas que anticipen nuevos escenarios para obtener de los mismos resultados óptimos.Tales dinámicas, exigen culturas corporativas humanizadas y eficientes que se conviertan en escenarios propicios, para el desarrollo de propuestas emprendedoras que posteriormente alcancen independencia y autonomía de las organizaciones de las cuales surgieron, hasta obtener sostenibilidad y competitividad para establecer nuevas condiciones en los mercados en que participan. |
En línea: | https://journal.universidadean.edu.co/index.php/Revista/article/view/475 |
Ejemplares
Estado |
---|
ningún ejemplar |