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Engagement and/or Work Intensification, Choice and/or Obligation?: "If you don't do what you love, you have to love what you do" : Engagement y/o intensificación del trabajo ¿opción y/o obligación?: «Si no haces lo que te gusta, te tiene que gustar lo que haces»

Pérez Zapata, Óscar ; Álvarez Hernández, Gloria ; Castaño, Cecilia | Ediciones Complutense | 2017-10-20

A high employee engagement has become the new one-best-way across all type of organizations. Passion and discretional effort that would guarantee productivity for employers and wellbeing for employees. This is what renovated management discourse[...]

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