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Título:
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Reforma y cambio en el capital social de las organizaciones con el método de las representaciones organizacionales
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Autores:
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Gomez Gomez, Francisco ;
Ramírez Miranda, Durga Edelmira
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Tipo de documento:
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texto impreso
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Fecha de publicación:
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2006-01
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Dimensiones:
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application/pdf
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Nota general:
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info:eu-repo/semantics/openAccess
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Idiomas:
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Palabras clave:
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Estado = Publicado
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Materia = Humanidades: Educación: Sociología de la educación
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Materia = Ciencias Sociales: Economía: Trabajo
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Materia = Ciencias Sociales: Sociología: Cambio social
,
Materia = Humanidades: Educación: Psicoterapia
,
Materia = Ciencias Sociales: Sociología: Teorías sociológicas
,
Materia = Ciencias Sociales: Sociología: Sociología de la educación
,
Materia = Humanidades: Educación: Educación social
,
Materia = Ciencias Sociales: Sociología: Trabajo social
,
Materia = Humanidades: Educación: Aprendizaje
,
Materia = Ciencias Sociales: Economía: Empresas
,
Materia = Ciencias Sociales: Trabajo Social: Mediación
,
Tipo = Artículo
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Resumen:
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En este artículo se da cuenta de la aplicación del método de las representaciones organizacionales al capital social de las organizaciones. Recoge entre sus resultados los cambios en las representaciones sociales que los individuos investigados tenían sobre sus relaciones laborales. También, se formulan unas conclusiones y unas propuestas innovadoras y de sumo interés para los recursos humanos y la toma de decisiones de las organizaciones.
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En línea:
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https://eprints.ucm.es/id/eprint/5552/1/ARTICULO_PERU_DURGAcorregido.pdf
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