Título:
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Diseño de un manual de funciones para la industria Intercia S.A.
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Autores:
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Villamar Hidalgo, Christian Francisco ;
Torres Moran, Andrea Estefania
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Tipo de documento:
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texto impreso
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Editorial:
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Universidad de Guayaquil Facultad de Ciencias Administrativas, 2018-01-17T16:19:45Z
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Nota general:
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openAccess
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Idiomas:
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Español
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Palabras clave:
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Ingenieria Comercial
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Facultad de Ciencias Administrativas
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Tesis - Ingenieria Comercial
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Resumen:
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La organización INTERCIA S.A. requiere mejorar el rendimiento administrativo y presentar resultados eficientes de los procesos de función mediante una comunicación clara y transparente entre los departamentos administrativos, trabajando de manera conjunta en las actividades de la compañía para fluir ágilmente en la información y comunicación que se mantiene por relación entre los responsables de las áreas funcionales, por lo tanto para ello se requiere tener el personal idóneo en cada una de sus áreas para que cumpla a cabalidad su rol dentro de la organización de forma eficiente mediante la elaboración de un manual de funciones el cual regule las actividades y responsabilidades de los diferentes departamentos administrativos y optimizando el personal calificado para el área que este se encuentre acorde a las exigencias requeridas por la empresa, respetando el reglamento interno y el respectivo manual de funciones el cual se desarrollará en la propuesta de la investigación lo cual permita determinar los requisitos a cumplir con las debidas exigencias del puesto.
The organization INTERCIA S.A. requires improving administrative performance and presenting efficient results of the function processes through clear and transparent communication between the administrative departments, working together in the company's activities to flow nimbly in the information and communication that is maintained by relation between the responsible for the functional areas, therefore for this it is necessary to have the appropriate personnel in each one of its areas to fully fulfill its role within the organization efficiently through the elaboration of a manual of functions which regulates the activities and responsibilities of the different administrative departments and optimizing qualified personnel for the area that is in accordance with the requirements required by the company, respecting the internal regulations and the respective manual of functions which will be developed in the research proposal which to determine the requirements to comply with the requirements of the post.
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En línea:
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http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/24439
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