Título: | Motivaciones trascendentes en el talento humano de las instituciones sociales privadas sin fines de lucro |
Autores: | García Ortega, Dalia Juana ; Pincay Picncay, Ingrid Marisol |
Tipo de documento: | texto impreso |
Editorial: | Universidad de Guayaquil Facultad de Ciencias Administrativas, 2017-12-04T21:24:20Z |
Nota general: | openAccess |
Idiomas: | Español |
Palabras clave: | Ingeniería en Gestión Empresarial , Facultad de Ciencias Administrativas , Tesis - Ingeniería en Gestión Empresarial |
Resumen: |
Las organizaciones sin fines de lucro que trabajan con niños y adolescentes cuentan con talento humano motivado en aspectos intrínseco y extrínseco dando como resultado eficacia en su trabajo. La Aldea de Niños Cristo Rey además de estas motivaciones, busca aplicar la motivación trascendente en la formación del personal que cumple el rol de tutoras de niños para mejorar su calidad de vida; se investigó los fundamentos teóricos y metodológicos asociados a la calidad de vida de sus trabajadores y concluye proponer la elaboración de un programa de capacitación para aplicar la motivación trascendente, se determinó la situación actual de las tutoras mediante encuestas realizadas que dieron como resultado que ellas se sienten comprometidas y vinculadas con la organización, sin embargo, existe aún cierta resistencia en cuanto al desarrollo organizacional; por lo tanto, se requiere reestructurar el proceso de ingreso y adaptación de las mujeres que cumplen este rol a través de la planeación estratégica de seminarios que les permitan conocer la importancia de su trabajo y cómo impacta en la vida de los niños. Según el análisis realizado, la organización aplica de manera adecuada la motivación trascendente sin embargo, existen temas que deben ser revisados a lo largo de su relación laboral para afianzar los vínculos entre la Aldea y los niños; se debe dar seguimiento a las participantes de los seminarios con reuniones periódicas para evaluar la efectividad de los propósitos a los que se comprometieron para la mejora de su trabajo mediante la aplicación de la motivación trascendente. Non-profit organizations that work with children and adolescents, there are human talent motivated in the intrinsic and extrinsic aspect, resulting in effective work. In addition to these motivations, the Aldea de Niños Cristo Rey seeks to apply the transcendent motivation in the training of staff who play the role of tutoring children to improve their quality of life; the theoretical and methodological foundations associated with the quality of life of the workers were investigated, and it was proposed to prepare a training program to apply the transcendent motivation. The current situation of the tutors was determined through surveys that resulted in them feeling committed and linked to the organization, however, there is still some resistance about the organizational development; therefore, it is necessary to restructure the process of entry and adaptation of women who play this role through strategic planning of seminars that allow them to know the importance of their work and how it impacts on the lives of children. According to the analysis carried out, the organization conveniently applies the transcendent motivation, however, there are issues that must be reviewed throughout their employment relationship to strengthen the links between the Aldea and children; seminar participants should be followed up with periodicals to evaluate the effectiveness of the purposes to which they committed to improve their work through the application of transcendent motivation. |
En línea: | http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/22862 |
Ejemplares
Estado |
---|
ningún ejemplar |