Título: | Automatización del proceso de selección y contratación de personal de la Empresa Inplastic S.A. implementando la metodología de gestión de procesos de negocio (BPM). |
Autores: | Pincay Lino, Isidro Alberto |
Tipo de documento: | texto impreso |
Editorial: | Universidad de Guayaquil. Facultad de Ingeniería Industrial. Carrera de Licenciatura en Sistemas de Información., 2019-07-29T18:02:01Z |
Nota general: | openAccess |
Idiomas: | Español |
Palabras clave: | Licenciatura en Sistemas de Información , Facultad de Ingeniería Industrial , Trabajo de Titulación - Licenciatura en Sistemas de Información |
Resumen: |
Este documento contiene archivo en PDF. El presente proyecto está enfocado a la automatización del proceso de selección y contratación de personal de la empresa Inplastic S.A con el propósito de mejorar los procesos de selección y contratación de aspirantes a un área de trabajo. La automatización se basa en la metodología BPM que permite el modelado a los procesos de negocio realizando un enfoque entre procesos, personas y tecnología, busca identificar, diseñar, ejecutar, documentar, monitorear, controlar y medir los procesos de negocios que una organización implementa. El enfoque contempla tanto procesos manuales como automatizados y no se orienta a una implementación de software. Para la recolección de datos se utilizó la técnica de entrevista debido a que se pudo llegar a conocer los requerimientos de los usuarios, automatizando los procesos que se llevan actualmente de manera manual. The present project is focused on the automation of the selection and hiring process of personnel of the company Inplastic S.A with the purpose of improving the processes of selection and hiring of aspirants to a work area. Automation is based on the BPM methodology that allows the modeling of business processes by focusing on processes, people and technology, and seeks to identify, design, execute, document, monitor, control and measure the business processes that an organization implements. The approach contemplates both manual and automated processes and is not aimed at a software implementation. For the data collection, the interview technique was used because it was possible to get to know the users' requirements, automating the processes that are currently carried out manually. |
En línea: | http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/41930 |
Ejemplares
Estado |
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ningún ejemplar |