Título: | Análisis de la necesidad de liderazgo para el desempeño de los vendedores/as de autos de las concesionarias de vehículos Chevrolet de la Ciudad de Guayaquil, 2015 |
Autores: | Novillo Naranjo, Daisy Liliana |
Tipo de documento: | texto impreso |
Editorial: | Universidad de Guayaquil Facultad de Ciencias Administrativas, 2019-09-30T18:55:37Z |
Nota general: | openAccess |
Idiomas: | Español |
Palabras clave: | Unidad de Postgrado de la Facultad de Ciencias Administrativas , Facultad de Ciencias Administrativas , Tesis - Unidad de Postgrado Facultad de Ciencias Administrativas |
Resumen: |
Lo desarrollado en este documento evidenció claramente la necesidad del análisis sobre el comportamiento actitudinal y la forma de liderazgo en los grupos de vendedores de las concesionarias Chevrolet de la ciudad de Guayaquil. Se trata de un diseño de investigación no experimental, transeccional, es investigación aplicada, de campo, cuantitativa y por el alcance de la investigación es descriptiva. Es estilo que más frecuencia de respuesta obtuvo durante la encuesta realizada a la fuerza de ventas de las concesionarias Chevrolet; fue el estilo democrático pero sin embargo cabe destacar que se encuentran presentes la participación en menor proporción de los estilos de liderazgo libera y autoritario respectivamente. En síntesis, se demuestra que un adecuado liderazgo puede influir de manera positiva para el cumplimiento de los objetivos y metas propuestas en los vendedores de las concesionarias Chevrolet de la ciudad de Guayaquil What is developed in this paper clearly showed need for analysis of the attitudinal behavior and the way of leadership in the groups of sellers of Chevrolet dealerships in Guayaquil city. It is about a not experimental research design, transactional research is applied to the specific field , quantitative and depending on the scope it is a descriptive research This was the style that obtained the more frequency during the survey to the Chevrolet dealerships’ sales force. It was the democratic style but nevertheless noteworthy that participation is present in lower proportion of leadership styles and authoritarian releases respectively In conclution , it is shown that proper leadership can positively influence for meeting the goals and targets set in the sellers of Chevrolet dealerships Guayaquil |
En línea: | http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/43919 |
Ejemplares
Estado |
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ningún ejemplar |