Resumen:
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La fatiga es un aspecto que se encuentra presente en cualquier situación de trabajo. Sin embargo, cuando ésta es excesiva o no se presenta un nivel adecuado de descanso que permita controlarla, pueden originarse algunas situaciones que podrían afectar el bienestar de los trabajadores, como es el caso de la ocurrencia del ausentismo, cansancio, agotamiento, accidentes e incidentes laborales. Esta investigación tiene como objetivos identificar síntomas y patologías asociadas a las causa de la fatiga en los trabajadores, y describir el nivel de la misma; que como lo indica el capitulo 1.5, los desajuste ergonómicos dan como resultado que pueden producir un “ajuste deficiente” con las necesidades y capacidades de los trabajadores, el resultado es la fatiga generalizada, fatiga sensorial y frustración del rendimiento, por lo cual se aplico el Cuestionario de Síntomas Subjetivos de Yoshitake, para medir el nivel en el que se encuentra la muestra estudiada, la misma que analiza Síntomas generales de la fatiga, fatiga mental y fatiga física, con el propósito de poder aportar con los futuros proyectos que están por realizarse en la compañía.
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