Título: | Factores de riesgos psicosociales en los trabajadores de un Instituto de Prestaciones de Servicio en Salud Mental Integral. |
Autores: | Del Salto Matamoros, Ángel Jovani |
Tipo de documento: | texto impreso |
Editorial: | Universidad de Guayaquil. Facultad de Ingeniería Industrial. Maestría en Seguridad, Higiene Industrial y Salud Ocupacional., 2015-09-09T17:38:59Z |
Nota general: | openAccess |
Idiomas: | Español |
Palabras clave: | Maestrías , Facultad de Ingeniería Industrial , Maestría en Seguridad , Higiene Industrial y Salud Ocupacional |
Resumen: |
Este documento contiene archivo en PDF. Este trabajo fue desarrollado para determinar la presencia de riesgos para la salud de los trabajadores desde el punto de vista psicosocial en un Instituto de Prestación de Servicio en Salud Mental Integral de la ciudad de Guayaquil, utilizando el método Riesgos Psicosociales, Identificación de Situaciones de Riesgo desarrollado por el Instituto Navarro de Salud Laboral, donde a través de un muestreo poblacional se estudia a un grupo de profesionales entre médicos, personal de enfermería, administrativos y servicios varios, lo que permite evaluar los niveles de tolerancia de los resultados obtenido en las 4 variables de la metodología, e identificar los sectores de vulnerabilidad de la empresa en cuanto a este factor de riesgo, también su análisis de los casos en los cuales han sido desfavorables a la organización y establecer recomendaciones a seguir para minimizar los posibles efectos y mejorar las condiciones laborales de los trabajadores. This work was developed to determine the presence of health risks of workers from the psychosocial point of view in an Institute for Service Provision Mental Health of the city of Guayaquil, using the Psychosocial Hazards method, Identifying Risk Situations developed by Navarro Institute of Occupational Health, where through a population sample to a group of professionals including physicians, nurses, administrative and various services are studied, what allows to evaluate the tolerance of the results obtained in the 4 variables of the methodology, and to identify areas of vulnerability of the company in terms of this risk factor, also the analysis of the cases of which have been unfavorable to the organization and provide recommendations to follow to minimize possible effects and improve working conditions of workers. |
En línea: | http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/7621 |
Ejemplares
Estado |
---|
ningún ejemplar |