Título: | Diseño de manual de procedimiento de mejora para la gestión de talento humano en la empresa Mastersoft S.A. Guayaquil |
Autores: | Sani Rosado, Gabriela Belén ; Zamora Ramos, Janeth Betsabeth |
Tipo de documento: | texto impreso |
Editorial: | Universidad de Guayaquil Facultad de Ciencias Administrativas, 2018-04-25T13:58:35Z |
Nota general: | openAccess |
Idiomas: | Español |
Palabras clave: | Ingenieria Comercial , Facultad de Ciencias Administrativas , Tesis - Ingenieria Comercial |
Resumen: |
La Gestión de Talento Humano es indispensable en todas las empresas, ya que es el encargado de ejecutar la selección adecuada del personal, de tal manera que buscan cumplir con los procesos adecuados para poder incorporar al personal en el cual cumpla con un perfil afín a las aptitudes para cada puesto requerido dentro de la organización, y así disminuir la rotación de la misma. Para ello se ha iniciado una investigación en donde podemos constatar que es de mucha importancia poder realizar un manual de mejora de procedimientos para la selección de lo ya mencionado anteriormente en la empresa MASTERSOFT.S.A, Guayaquil, la cual no carece de dicho manual, por lo que es de mucha urgencia poder realizarlo para que de esa manera se pueda fortalecer la administración del personal y la mejora continua de los procesos. Y a su vez demostrar la eficiencia y eficacia que se pudo alcanzar en el transcurso de la ejecución en la compañía, y de tal forma que se pudo dar cumplimientos a los objetivos deseados a través de la selección de un puesto determinado. The Human Talent Management is indispensable in all companies, since it is in charge of executing the appropriate selection of personnel, in such a way that they seek to comply with the appropriate processes to be able to incorporate the personnel in which they fulfill a profile related to the skills for each position required within the organization, and thus decrease the rotation of it. To this end, an investigation has been initiated in which we can verify that it is very important to be able to carry out a procedure improvement manual for the selection of the aforementioned in MASTERSOFT.SA, Guayaquil, which does not lack such manual, what is very urgent to be able to do it so that in this way the administration of the personnel and the continuous improvement of the processes can be strengthened. And in turn demonstrate the efficiency and effectiveness that could be achieved during the execution of the company, and in such a way that the desired objectives could be met through the selection of a specific position. |
En línea: | http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/28536 |
Ejemplares
Estado |
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ningún ejemplar |