Resumen:
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El presente estudio tuvo como objetivo general diseñar un programa de bolsa de empleo para Cáritas de la Parroquia Nuestra Señora de la Unidad de la ciudad de Guayaquil. En este caso, a través de la revisión documental fue posible identificar como problemática social de estudio los niveles de desempleo y subempleo que afectan a un segmento de la población, particularmente a las personas que acuden a la parroquia. Para llevar a cabo la investigación, se aplicó un tipo de estudio descriptivo de enfoque mixto, considerando que se aplicó encuestas para los feligreses de la parroquia y a quienes residen en sectores aledaños a las capillas, además de entrevistas dirigidas a los propietarios de empresas. Los resultados obtenidos de la aplicación de las encuestas permitieron identificar que en la actualidad un 87% de las personas encuestadas se encontraban en la búsqueda de empleo; mientras que a través de las entrevistas se identificó las principales características que buscan los propietarios de las empresas al momento de realizar la selección de nuevo personal, las cuales son: compromiso, iniciativa, actitud y experiencia.
The objective of this study was to design an employment exchange program for Caritas of Our Lady of Unity Parish in the city of Guayaquil. In this case, through the documentary review it was possible to identify as social problems of study the levels of unemployment and underemployment that affect a segment of the population, particularly those who come to the parish. To carry out the research, a type of descriptive study of mixed approach was applied, considering that surveys were applied for parishioners and those residing in sectors adjacent to the chapels, in addition to interviews aimed at business owners. The results obtained from the application of the surveys allowed identifying that at present 87% of the people surveyed were in the job search; while the interviews identified the main characteristics that the owners of the companies are looking for when making the selection of new personnel, which are: commitment, initiative, attitude and experience.
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