Título: | SISTEMATIZACIÓN DE EXPERIENCIAS DE PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES EN EL ÁREA ADMINISTRATIVA DE TALENTO HUMANO DEL GRUPO TORRES Y TORRES |
Autores: | CASTILLO JÁCOME, ADRIANA MELISSA |
Tipo de documento: | texto impreso |
Editorial: | Universidad de Guayaquil Facultad de Ciencias Psicológicas, 2018-02-26T14:58:31Z |
Nota general: | openAccess |
Idiomas: | Español |
Palabras clave: | Psicología , Facultad de Ciencias Psicológicas , Proyectos - Psicología |
Resumen: |
PDF La importancia de la realización de este trabajo radica en que según los resultados de los test, encuesta y entrevistas aplicadas, la motivación de los colaboradores está más orientada al sentido afiliativo, y se está viendo afectada por la monotonía y tecnicidad del trabajo, además no son recompensados de ninguna forma y no tienen objetivos definidos. Por lo que se persigue, implementar un Plan de Incentivo dirigido a los colaboradores del área de archivo y digitalización con el fin de aportar alternativas que disminuyan la problemática diagnosticada durante el desarrollo de las pasantías The importance of the realization of this work is that according to the results of the tests, survey and interviews applied, the motivation of the collaborators is more oriented to the affiliative sense, and is being affected by the monotony and technicality of the work, besides not they are rewarded in any way and do not have defined objectives. For what is pursued, implement an Incentive Plan aimed at employees in the area of ??archiving and digitalization in order to provide alternatives that reduce the problems diagnosed during the development of internships |
En línea: | http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/25982 |
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Estado |
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ningún ejemplar |