Resumen:
|
El siguiente trabajo es una propuesta tecnológica para el desarrollo de un sistema de control de pago de comisiones a los promotores de la Empresa Sony Inter-American S.A., donde se diseñó esta herramienta con la finalidad de solucionar la problemática que tiene el departamento de Trade para el cálculo de las comisiones de sus promotores. Con la aplicación de la propuesta será de gran utilidad para el supervisor, gestionar las metas mensuales a los promotores en la cual deben cumplir con una meta asignada, brinda soporte al momento de tener la cobertura de los promotores dentro del país, como también tener el nivel de las ventas con sus competidores en el mercado, encontrando así los resultados programados al finalizar el cierre comercial y que sus empleados puedan contar con un proceso automatizado en el pago de sus comisiones. Por medio de este proyecto se entrega una aplicación móvil que brinda una solución capaz de ejecutar la supervisión de los promotores en línea, permitiendo al supervisor llevar un registro del desempeño de cada empleado, verificando la información ingresada según los parámetros a medir y que servirá para tomar decisiones en un futuro.
The following work is a technological proposal for the development of a control system of payment of commissions to the promoters of the company Sony Inter-American SA, where this tool was designed in order to solve the problem that has the Department of Trade for calculating commissions promoters. With the implementation of the proposal will be very useful for the supervisor, managing monthly goals promoters in which they must fulfill an assigned goal, provides support when having coverage promoters within the country, as well as having the level of sales with its competitors on the market, finding the results scheduled at the end of the commercial closure and their employees to have an automated process in the payment of their commissions. Through this project a mobile application that provides a solution capable of running the monitoring of online promoters, allowing the supervisor to keep track of the performance of each employee, verifying the information entered by the parameters to be measured and which serve to delivered make decisions in the future.
|