Título:
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La comunicación interna: una herramienta estratégica para la gestión del trabajo de las personas en la nueva organización
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Autores:
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Guerrero Alvarado, Marta
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Tipo de documento:
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texto impreso
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Editorial:
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Universidad Complutense de Madrid, 2019-11-14
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Dimensiones:
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application/pdf
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Nota general:
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info:eu-repo/semantics/openAccess
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Idiomas:
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Palabras clave:
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Estado = No publicado
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Materia = Ciencias Sociales: Ciencias de la Información
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Tipo = Tesis
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Resumen:
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La presente tesis doctoral aborda el estudio de la comunicación interna en el seno de las organizaciones actuales. Tomando como punto de partida el análisis de los factores que han impulsado la aparición de un nuevo paradigma laboral y comunicativo, trata de explicar cómo la comunicación interna se está consolidando como una herramienta estratégica y transversal fundamental para la gestión del trabajo de las personas en las organizaciones del siglo XXI. Actualmente vivimos un momento histórico de profundo cambio en todos los órdenes. Concretamente, en el contexto laboral observamos que algunos factores como la Gran Recesión, la transformación digital, la globalización y la nueva mentalidad de las generaciones que se están incorporando al mundo profesional (los milenials) están configurando un nuevo paradigma del trabajo. De este modo, surge una innovadora cultura laboral que sitúa a las organizaciones ante el reto crucial de su propia redefinición, con el objetivo de adoptar nuevas estructuras y formas organizativas consecuentes con la nueva realidad...
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En línea:
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https://eprints.ucm.es/id/eprint/62469/1/T41953.pdf
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