Título: | New trends in intervention in organizations: report : Nuevas tendencias en la intervención en las organizaciones: presentación |
Autores: | Casado, Lluis |
Tipo de documento: | texto impreso |
Editorial: | Universidad Nacional de Educacion a Distancia, 2012-07-07 |
Dimensiones: | application/pdf |
Nota general: |
Acción Psicológica; Vol 5, No 1 (2008): Interventions on Organizations: New Perspectives; 5-8 Acción Psicológica; Vol 5, No 1 (2008): Interventions on Organizations: New Perspectives; 5-8 2255-1271 1578-908X 10.5944/ap.5.1 Copyright (c) 2015 Facultad de Psicología. Servicio de Psicología Aplicada. http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 |
Idiomas: | Español |
Palabras clave: | accionpsicologica:ART , driver |
Resumen: | La Psicología de las organizaciones está experimentandoun cambio profundo en los últimosaños. De un lado aparecen retos imprevisibleshace poco como consecuencia de los cambios en elsistema económico (globalización) y en la tecnologíade las comunicaciones. Las respuestas han deser lógicamente distintas pero además surgen deun cambio de enfoque más centrado en las personasy menos en los sistemas o métodos... |
En línea: | http://revistas.uned.es/index.php/accionpsicologica/article/view/461 |
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