Información del autor
Documentos disponibles escritos por este autor (6)
Añadir el resultado a su cesta Hacer una sugerencia Refinar búsqueda
texto impreso
Escot Mangas, Lorenzo ; Fernández Cornejo, José Andrés ; Albert López-Ibor, Rocío ; Samamed Rodríguez, Mª Obdulia | E.U. Estadística | 2008-12Análisis de la discriminación de género en el acceso a las entrevistas de empleo.texto impreso
Albert López-Ibor, Rocío ; Escot Mangas, Lorenzo ; Fernández Cornejo, José Andrés ; Saiz Briones, Javier | Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Decanato | 2004This paper tests the hypothesis that a glass ceiling phenomenon exists in the Spanish labor market -that as women rise in the professional hierarchy, they face increasing obstacles for promotion. Taking data from the Spanish Survey on Quality of[...]texto impreso
Albert López-Ibor, Rocío ; Escot Mangas, Lorenzo ; Fernández Cornejo, José Andrés ; Palomo Vadillo, Mª Teresa | 2010-03En este trabajo se analizan las políticas de conciliación de la vida familiar y laboral que aplican las empresas y las organizaciones. Para ello se ha realizado una encuesta entre 228 directivos/as de recursos humanos de empresas de la Comunidad[...]texto impreso
Se estudia en qué medida las estudiantes universitarias contemplan para el futuro la posibilidad de ralentizar sus carreras profesionales por razones de conciliación en mayor medida que los estudiantes varones. Para ello se ha realizado una encu[...]texto impreso
OBJETIVOS DE LAS TESIS: Análisis de las diferencias existentes entre los sexos en el Mercado Laboral, así como de la regulación antidiscriminación como medio para resolver el problema de la discriminación. 1- Determinar el origen de las divergen[...]texto impreso
Albert López-Ibor, Rocío ; Escot Mangas, Lorenzo ; Fernández Cornejo, José Andrés ; Palomo Vadillo, Mª Teresa | 2010-11En este artículo se analizan la presencia y las consecuencias del fenómeno del sesgo femenino en la conciliación, que significa que en algunas empresas se tiene la percepción de que la necesidad de conciliar, y el conflicto trabajo-familia, son [...]
