Resumen:
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La inmigración en España se ha erigido como un fenómeno de gran interés en los últimos años, debido al progresivo incremento que éste ha tenido desde los años 80’s, pero especialmente al vertiginoso crecimiento experimentado entre los años 2000-2008, el cual obedece a distintas causas, entre las que se destaca la demanda de mano de obra extranjera como producto del crecimiento económico del país. De manera pues, y de acuerdo con el Censo de Población y Viviendas de 2011, existe un porcentaje considerable (80%) de población extranjera que asocia su situación migratoria con la actividad laboral, llevando a generar grandes incertidumbres respecto a la incorporación de esta población en el mercado de trabajo español, y los procesos que intervienen a lo largo del tiempo. No obstante, bajo la idea de que existen diferencias que condicionan el comportamiento laboral de los distintos grupos migratorios, la presente investigación ha focalizado su análisis en una población específica, a saber, el colectivo colombiano residente en la Comunidad de Madrid, el cual se ubica como uno de los contingentes protagonistas de la reciente inmigración en España, consolidándose como el tercer grupo poblacional de extranjeros no pertenecientes a la Unión Europea con mayor número de población. Dicha significatividad cuantitativa ha generado un interés creciente en su estudio, buscando la comprensión de este fenómeno a partir de distintas disciplinas de las ciencias sociales. Sin embargo, estos estudios se han limitado a una visión estática de esta población, exigiendo por tanto que el análisis y planteamiento de la presente tesis doctoral se realizara más allá de esta perspectiva, comprendiendo el comportamiento de este colectivo dentro del mercado de trabajo y sus posibilidades de movilidad ocupacional en España a través del tiempo...
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