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Resumen:
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En una sociedad cada vez más tecnológica, las mujeres continúan infrarrepresentadas en el sector TIC y, muy especialmente, en los puestos de toma de decisión. La brecha de género tecnológico tiene importantes consecuencias sociales desde el punto de vista del empleo futuro y del diseño de una sociedad androcéntrica sin perspectiva de género. La investigación se centra en identificar las barreras de carácter más sutil a la presencia femenina en los entornos tecnológicos corporativos a través del análisis del marco teórico existente y, especialmente, desde el punto de vista de las autoras Rosabeth M. Kanter, desde la teoría de comportamiento organizacional, y Judy Wajcman, desde la teoría feminista. El estudio se complementa con un análisis cualitativo basado en entrevistas con mujeres del sector TIC en España. La investigación aporta una perspectiva metodológica feminista de investigación, que difiere parcialmente de la investigaciónt radicional, y que reconoce las contribuciones únicas de las experiencias de las mujeres a la producción de conocimiento, las relaciones de poder en la investigación, el interés propio y las experiencias sobre el tema investigado y la elaboración conjunta de nuevas narrativas.
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