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Dada la relevancia del conocimiento como activo estratégico, fuente de ventaja competitiva y su función clave en la innovación y la sostenibilidad de las organizaciones, existe la necesidad de entender mejor el contexto, los mecanismos y los com[...]texto impreso
Pérez Zapata, Óscar ; Álvarez Hernández, Gloria ; Castaño, Cecilia | Ediciones Complutense | 2017-10-20A high employee engagement has become the new one-best-way across all type of organizations. Passion and discretional effort that would guarantee productivity for employers and wellbeing for employees. This is what renovated management discourse[...]texto impreso
Pérez Zapata, Óscar ; Serrano Pascual, Amparo ; Álvarez Hernández, Gloria ; Castaño Collado, Cecilia | Pluto Journals | 2016In the analysis of the sustainability of knowledge work environments, the intensification of work has emerged as probably the single most important contradiction. We argue that the process of knowledge work intensification is increasingly self-d[...]texto impreso
Pérez Zapata, Óscar ; Álvarez Hernández, Gloria ; Castaño Collado, Cecilia ; Lahera Sánchez, Arturo | Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Subdirección General de Información | 2015Desde que en 1991 se realizan las Encuestas Europeas de Condiciones de Trabajo existe consenso sobre la mejora en varias dimensiones de las condiciones/calidad del trabajo (e.g. participación, cualificación, seguridad...). Sin embargo, en el mis[...]
