|
Título:
|
Perfiles de directivos de recursos humanos según su percepción sobre el impacto de la diversidad en el rendimiento de la empresa
|
|
Autores:
|
Toro Dupouy, Luis ;
Arias Aranda, Daniel ;
Rodríguez Duarte, Antonio ;
Bou Bouza, Guillem
|
|
Tipo de documento:
|
texto impreso
|
|
Editorial:
|
Federacion de Asociaciones de Ingenieros Industriales de España, 2017
|
|
Dimensiones:
|
application/pdf
|
|
Nota general:
|
info:eu-repo/semantics/openAccess
|
|
Idiomas:
|
|
|
Palabras clave:
|
Estado = Publicado
,
Materia = Ciencias Sociales: Economía: Administración de empresas
,
Tipo = Artículo
|
|
Resumen:
|
Las percepciones que tienen los altos ejecutivos de recursos humanos en España sobre la gestión de la diversidad y el rendimiento de la empresa son diversas y es por ello que, a través de la información recogida mediante un cuestionario basado en el Business Case de la Comisión Europea para la Diversidad (1) a 3000 empresas de los 25 Estados miembros de la UE, miembros del European Business Test Panel, se realizó un análisis de clúster.
|
|
En línea:
|
https://eprints.ucm.es/58819/1/Toro-Dupouy-Perfiles%20de%20directivos%20%28Postprint%29.pdf
|
