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Título:
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La cuota de reserva de puestos de trabajo en el empleo ordinario de las personas con discapacidad: ¿Un incumplimiento permanente?
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Autores:
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Cendrero Uceda, Luis Alejandro
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Tipo de documento:
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texto impreso
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Editorial:
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Ediciones Francis Lefebvre, 2020
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Dimensiones:
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application/pdf
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Nota general:
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info:eu-repo/semantics/openAccess
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Idiomas:
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Palabras clave:
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Estado = Publicado
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Materia = Ciencias Sociales: Trabajo Social: Discapacidad
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Materia = Ciencias Sociales: Derecho: Derecho laboral
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Tipo = Artículo
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Resumen:
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El mandato normativo por el que las empresas de 50 o más trabajadores deberán reservar una cuota del 2% de su plantilla para la incorporación de personas con discapacidad en el sistema de empleo ordinario, no parece que se cumpla adecuadamente. El presente trabajo pretende, con apoyo de información estadística, documentos de las administraciones competentes, acuerdos de las organizaciones económicas y sociales, convenios colectivos y de la normativa aplicable, indagar cuál ha sido la evolución de esta obligación y su relación con otros parámetros macroeconómicos, en el periodo comprendido entre los años 2009 y 2017, en un contexto de profundos cambios en las relaciones laborales y en la economía española. El trabajo presenta unas conclusiones y las correspondientes propuestas.
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En línea:
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https://eprints.ucm.es/id/eprint/64082/1/Desarrollo%20concluTesis%20Doc%20%20FINAL.pdf
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