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Título:
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Despido colectivo y unidad de referencia. La trasposición de la Directiva 98/59/CE y el margen de apreciación de los derechos nacionales
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Autores:
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Sánchez-Urán Azaña, Yolanda ;
Fuentes García-Romero de Tejada, Carlos
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Tipo de documento:
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texto impreso
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Editorial:
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Civitas, 2017
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Dimensiones:
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application/pdf
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Nota general:
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info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
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Idiomas:
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Palabras clave:
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Estado = En prensa
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Materia = Ciencias Sociales: Unión Europea: Derecho comunitario
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Materia = Ciencias Sociales: Unión Europea: Política social europea
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Materia = Ciencias Sociales: Derecho: Derecho laboral
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Materia = Ciencias Sociales: Derecho: Jurisprudencia
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Tipo = Artículo
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Resumen:
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Sobre el modelo legal español de despido colectivo se plantean varias cuestiones relacionadas con su adecuación al Derecho de la UE. Entre ellas destaca la determinación legal de la unidad de referencia a efectos de configuración del despido colectivo según dispone la norma comunitaria y el margen que deja a los Estados Miembros. El estudio describe las varias opciones legislativas nacionales y, en concreto, la del legislador español para posteriormente fijar las reglas que, conforme a la interpretación por el TJUE, definen el despido colectivo en su dimensión cuantitativa y, en particular, la opción por el centro de trabajo como unidad de referencia o de cómputo en la Directiva Comunitaria.
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En línea:
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https://eprints.ucm.es/40139/1/Despido%20Colectivo%20y%20unidad%20de%20referencia%201.pdf
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