Resumen:
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La Prevención de Riesgos Laborales (PRL) es una disciplina que busca promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la identificación, evaluación y control de los peligros y riesgos asociados a un entorno laboral, además de fomentar el desarrollo de actividades y medidas necesarias para prevenir los riesgos derivados del trabajo. Por tanto, la incorporación de programas de Prevención de Riesgos Laborales en las empresas contribuye a mejorar el rendimiento de los empleados; de su calidad de vida; refuerza el índice de orgullo de pertenencia, se consolida el grado de compromiso de los empleados y contribuye a mejorar la retención de talento o la reputación de las compañías. De ahí que, en el ámbito laboral, la prevención de riesgos se ha constituido en una estrategia de gran importancia para las empresas e instituciones. Pero, las estrategias de prevención sin una buena comunicación no tendrían óptimos resultados. En la actualidad, la comunicación se ha convertido en una herramienta estratégica dentro de toda organización empresarial e institucional que busca una imagen bien posicionada en su mercado o entorno, por lo que la comunicación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) no debe estar al margen de las características y objetivos que definen a la empresa o institución, sino todo lo contrario, por lo que la Comunicación Organizacional en la Prevención de Riesgos Laborales se constituye en estrategia prioritaria de las empresas e instituciones...
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