| Título: | Un estudio de caso en asociación solidaridad y acción: reflexiones sobre la relación entre la identidad y las redes socio-organizacionales Quito- año 2006 |
| Autores: | Torres Cordero, Catya ; Rosales, María de Lourdes |
| Tipo de documento: | texto impreso |
| Fecha de publicación: | 2010-11-23T22:06:52Z |
| Dimensiones: | application/pdf |
| Nota general: | openAccess |
| Idiomas: | Español |
| Palabras clave: | Tesis , Posgrado |
| Resumen: |
Este tema cobra un especial interés a partir de nuestra formación como interventoras sistémicas en la Maestría, pues empezamos a entender que no es casual que pertenezcamos a los sistemas organizacionales en los que nos desarrollamos laboralmente. Desconocíamos dónde estaban nuestras conexiones, resonancias, vínculos con estas redes socioorganizacionales. Entendíamos que a medida de la formación íbamos revisando nuestros constructos y reconstruyendo nuestra identidad a partir de la interacción con estos sistemas. No conocíamos la estructura de cognición de las personas con las que interactuábamos en estos subsistemas laborales ni la nuestra propia, y esto generaba tensiones constantes en diversos niveles de interacción, por ejemplo el personal, familiar, con la maestría, con la organización. 7 A nuestros paradigmas de identidad habíamos incorporado un nuevo discurso más no habíamos transformado nuestros constructos personales, pese haber recibido los recursos necesarios para dar un salto dialéctico desde un cambio de tipo 2 a un cambio de tipo 3 (Watzlawick 1994). Quizás lo más complejo de transitar hacia otra etapa en los grupos sea precisamente el dejar ciertos valores, paradigmas, ideologías, constructos para integrar nuevas perspectivas de desarrollo en su identidad. Cuando los constructos del sistema organizacional son demasiado rígidos, los cambios de identidad del individuo requieren ser procesados en otros sistemas. Al preparar esta investigación pensábamos en nuestros procesos en relación con redes socioorganizacionales, estábamos en una fase de diferenciación después de haber experimentado la de fusión con el sistema organizacional, sin lograr ubicar el punto medio que nos permita avanzar hacia otro nivel en la relación. Oscilando entre acentuar en el tema organizacional o individual, fuimos aterrizando en la identidad, las redes socio-organizacionales y los constructos personales. A medida que clarificamos nuestras resonancias descubrimos que en esencia lo que buscamos con esta investigación era descubrir qué rol había jugado la organización en la que laboramos, en nuestros propios constructos acerca de identidad arribando a un cambio epistemológico.. Como producto final de esta investigación presentamos un primer capítulo que da una referencia al lector sobre lo trabajado a lo largo del proceso en el estudio. Un segundo capítulo en que el lector puede ubicarse en el contexto de la investigación, conocer algunos aspectos acerca de la organización en la que se desarrolló el estudio. Para posteriormente anclarlo con las interrogantes generadoras de los objetivos que vendrán a continuación. Un sustento teórico es presentado en el capítulo tres que contempla como principales componentes: epistemología sistémico-constructivista, la identidad ecosistémica y la red social. 8 El capítulo cuarto, correspondiente al abordaje metodológico nos remite a las investigaciones de corte cualitativo y dentro de ella a los estudios de caso. Las técnicas aplicadas para la recolección de datos con enfoque constructivista, nos ayudan a presentar los resultados de nuestra investigación en el capitulo cinco. Aparece en el documento un tercer bloque que comprende del capítulo sexto al octavo en los que analizamos los resultados, llegamos a conclusiones y elaboramos sugerencias. Finalmente, en el capítulo 9, consta el epílogo como una apreciación del proceso investigativo tanto desde la visión individual de cada investigadora así como una visión conjunta sobre este proceso. |
| En línea: | https://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/574 |
Ejemplares
| Estado |
|---|
| ningún ejemplar |
